Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Cheng Xinru通讯员）庆祝了关于联系和审判联系机制的研讨会，以进一步改善裁决和审判联系机制，并在8月28日下午由诉讼诉讼的诉讼诉讼的诉讼诉讼诉讼的劳工诉讼的劳工诉讼的劳工诉讼的劳工诉讼的劳工诉讼的劳工诉讼的诉讼和诉讼方面的诉讼诉法案诉法案诉法案的诉讼的诉讼中的劳工和资本纠纷适当管理和资本纠纷。 Arturnra of Artivra of Artivra of Arturnra of Artivra of Artivra of Artivra of Artivra的Artivra。 在会议上，汉阳法院在2024年和2025年介绍了劳资管理，提供了详细的介绍，包括案件数量，被公认案件的类型，调解和撤回案件。我们希望进一步加深与Hanyang区和人力资源争端的合作，以形成“资源交换和商业整合”的良好工作模式。 汉阳的成员地方法院和Hanyang劳动法院的仲裁讨论了该案件管理裁决中运营中的Incosnsistences，并在特定案件中提出了他们的意见。此外，双方在新商业格式的劳动纠纷案件中讨论了发展趋势和困难问题，进一步统一了概念，思想和考试标准，促进了对冲突的实质性解决，并提高了劳资案件中考试的质量和效率。 该研讨会为“法院 +仲裁法院”创建了有效的沟通和协作平台。在下一步中，汉扬法院将改善“仲裁和审判联系”的工作机制，并将继续改善与劳工和人员争议法院的沟通和沟通，将统一更统一的统一仲裁和判决标准，共同促进治理，并实质性地解决劳动力纠纷以及大量的劳动力解决方案以及大量的劳动力解决方案。资本，并根据汉阳法律的法律不断优化商业环境。